معرفی رشته امروزه با پیچیده شدن و گسترش سازمانهای صنعتی و پیشرفت علوم و فنون مدیریت، سیستم و بهرهوری، مدیران صنایع باید علاوه بر اطلاعات مهندسی از دانش مدیریت نیز برخوردار باشند.افزایش کارایی و بهبود مدیریت در سازمانهای صنعتی و غیر صنعتی در همه کشورها به خصوص کشورهای جهان سوم از اولویت های اصلی ...

مفهوم مدیریت منابع انسانی (HRM) برای اولین بار در اواسط دهه هشتاد میلادی معرفی شد. تعریف مدیریت منابع انسانی عبارت است از مدیریت و اداره استراتژیک (بلندنظرانه) و پایدار با ارزش ترین دارایی های شرکت، یعنی کارکنانی که در آن جا کار می کنند و منفرداً در کنار هم، شرکت را در وصول به اهدافش یاری می دهند.

برخی نقطه آغاز استفاده از برنامه ریزی به شیوه مدرن در ایران را تشکیل شورای برنامه ریزی در سال 1316 می دانند و عده ای دیگر شروع این پروسه را استفاده محدود حکومت پهلوی اول از تفکر برنامه ریزی در سال 1312 ؛ اما اگر توسعه را فرآیندی با ابعاد مختلف و مجموعه اهداف گوناگون بدانیم که جنبه های اقتصادی، اجتما

معرفی رشته امروزه با پیچیده شدن و گسترش سازمانهای صنعتی و پیشرفت علوم و فنون مدیریت، سیستم و بهرهوری، مدیران صنایع باید علاوه بر اطلاعات مهندسی از دانش مدیریت نیز برخوردار باشند.افزایش کارایی و بهبود مدیریت در سازمانهای صنعتی و غیر صنعتی در همه کشورها به خصوص کشورهای جهان سوم از اولویت های اصلی

۱- رفرنس دهی کتاب تألیف . – اگر یک نفر مولف داشته باشد علی محمدزاده، خلیل . ( ۱۳۸۸) . قطره ای از باران. تهران : انتشارات فردوس . کتاب: با یک نویسنده: – کریمی، یوسف ( ۱۳۷۵ ). روان شناسی اجتماعی: نظریه ها، مفاهیم و کاربردها. تهران: نشر ارسباران.– کریمی، یوسف ( ۱۳۸۲ ). روان شناسی اجتماعی: نظریه ها

قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایرانبخش اول - حوزههای فرابخشیفصل اول - اصلاح ساختار اداری و مدیریتماده 1 - به منظور تصحیح، بهسازی و اصلاح نظام اداری در ابعاد تشکیلات، سازماندهی و ساختار اداره ام