قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران- اصلاح ساختار اداری و مدیریت

هر آنچه که باید در رابطه با کارشناسی ارشد مدیریت سیستم و بهره وری بدانید!

معرفی رشته امروزه با پیچیده شدن و گسترش سازمانهای صنعتی و پیشرفت علوم و فنون مدیریت، سیستم و بهره‌وری، مدیران صنایع باید علاوه بر اطلاعات مهندسی از دانش مدیریت نیز برخوردار باشند.افزایش کارایی و بهبود مدیریت در سازمانهای صنعتی و غیر صنعتی در همه کشورها به خصوص کشورهای جهان سوم از اولویت های اصلی به شمار می رود. لذا آموزش و تحقیق در زمینه مدیریت سیستم ها و بهره وری سازمانی ضروری و واجب است.این نیازها در درون صنایع کشور ما نیز سبب شکل گیری مجموعه‌ای از دروس رشته مهندسی صنایع شده است تا برای بهبود مدیریت و افزودن بهره وری سازمانها مفید واقع گردد. دوره کارشناسی ارشد مدیریت سیستم و بهره وری با هدف رفع این نیاز تدوین شده‌است.مديريت سيستم و بهره‌وری در حسن اداره و موفقيت صنايع و توسعه صنعتي كشور نقش كليدي دارد. تلفيق احسن عوامل انساني و فيزيكي در جهت تحقق هدفهاي تعيين شده و كسب بيشترين نتيجه، در چهارچوب فعاليتهاي مديريت است. اهميت اين نقش سبب گشته است كه دانش و فنون مديريت سيستم و بهره‌وری توسعه فراواني يابد.اصولا از فارغ التحصیلان مديريت سيستم و بهره‌وری انتظار می رود با بکارگیری دروسی که در دوره کارشناسی ارشد می خوانند بتوانند به مدیریت واحدهای صنعتی و همچنین تجزیه و تحلیل مسائل مدیریتی و نارسائی های سازمان ها بپردازند.دوره کارشناسی ارشد مدیریت سیستم و بهره وری را می توان چکیده ای از دروس دوره کارشناسی مهندسی صنایع به شمار آورد.در ادامه برای آشنایی بیشتر متقاضیان انتخاب رشته کنکور ارشد و نیز افرادی که در بازار کار به دنبال آینده شغلی بهتری هستند، اطلاعات بیشتری شامل: برنامه درسی(سرفصل) و تعداد واحدهای& قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران- اصلاح ساختار اداری و مدیریت...ادامه مطلب

ما را در سایت قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران- اصلاح ساختار اداری و مدیریت دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : manind بازدید : 47 تاريخ : دوشنبه 6 تير 1401 ساعت: 5:23

مدیریت منابع انسانی (Human Resource Managemant)

مفهوم مدیریت منابع انسانی (HRM) برای اولین بار در اواسط دهه هشتاد میلادی معرفی شد. تعریف مدیریت منابع انسانی عبارت است از مدیریت و اداره استراتژیک (بلندنظرانه) و پایدار با ارزش ترین دارایی های شرکت، یعنی کارکنانی که در آن جا کار می کنند و منفرداً در کنار هم، شرکت را در وصول به اهدافش یاری می دهند. قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران- اصلاح ساختار اداری و مدیریت...ادامه مطلب

ما را در سایت قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران- اصلاح ساختار اداری و مدیریت دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : manind بازدید : 63 تاريخ : پنجشنبه 8 تير 1396 ساعت: 20:24

گام های پنج ساله توسعه ملی

برخی نقطه آغاز استفاده از برنامه ریزی به شیوه مدرن در ایران را تشکیل شورای برنامه ریزی در سال 1316 می دانند و عده ای دیگر شروع این پروسه را استفاده محدود حکومت پهلوی اول از تفکر برنامه ریزی در سال 1312 ؛ اما اگر توسعه را فرآیندی با ابعاد مختلف و مجموعه اهداف گوناگون بدانیم که جنبه های اقتصادی، اجتما قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران- اصلاح ساختار اداری و مدیریت...ادامه مطلب

ما را در سایت قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران- اصلاح ساختار اداری و مدیریت دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : manind بازدید : 55 تاريخ : پنجشنبه 8 تير 1396 ساعت: 20:24

هر آنچه که باید در رابطه با کارشناسی ارشد مدیریت سیستم و بهره وری بدانید!

معرفی رشته امروزه با پیچیده شدن و گسترش سازمانهای صنعتی و پیشرفت علوم و فنون مدیریت، سیستم و بهره‌وری، مدیران صنایع باید علاوه بر اطلاعات مهندسی از دانش مدیریت نیز برخوردار باشند.افزایش کارایی و بهبود مدیریت در سازمانهای صنعتی و غیر صنعتی در همه کشورها به خصوص کشورهای جهان سوم از اولویت های اصلی قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران- اصلاح ساختار اداری و مدیریت...ادامه مطلب

ما را در سایت قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران- اصلاح ساختار اداری و مدیریت دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : manind بازدید : 41 تاريخ : پنجشنبه 8 تير 1396 ساعت: 20:24

رفرنس نویسی به سبک APA

۱- رفرنس دهی کتاب تألیف . – اگر یک نفر مولف داشته باشد علی محمدزاده، خلیل . ( ۱۳۸۸) . قطره ای از باران. تهران : انتشارات فردوس . کتاب: با یک نویسنده: – کریمی، یوسف ( ۱۳۷۵ ). روان شناسی اجتماعی: نظریه ها، مفاهیم و کاربردها. تهران: نشر ارسباران.– کریمی، یوسف ( ۱۳۸۲ ). روان شناسی اجتماعی: نظریه ها قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران- اصلاح ساختار اداری و مدیریت...ادامه مطلب

ما را در سایت قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران- اصلاح ساختار اداری و مدیریت دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : manind بازدید : 46 تاريخ : پنجشنبه 8 تير 1396 ساعت: 20:24